Thủ tục cấp giấy phép lao động khi người nước ngoài chuyển đổi vị trí làm việc
Công ty TNHH Luật Lincon đã có nhiều năm kinh nghiệm thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động khi người nước ngoài chuyển đổi vị trí làm việc tại Việt Nam. Để được tư vấn và hỗ trợ trong việc thiết lập và hoàn thiện hồ sơ, Quý khách hàng hãy liên hệ ngay với công ty chúng tôi.
Hồ sơ cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động nhưng không thay đổi người sử dụng lao động.
| Stt | Danh mục
| Nội dung
|
| 1 | Điều kiện
| - GPLĐ còn hiệu lực; - Công việc dự định xin GPLĐ khác vị trí công việc đã được cấp GPLĐ; - Không thay đổi người sử dụng lao động. |
2
| Hồ sơ
| - Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động; - Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm vị trí tương đương tại nước ngoài); - 02 ảnh mầu 4x6 phông nền trắng không đeo kính; - Hộ chiếu (nguyên quyển bản sao chứng thực); - Các giấy tờ liên quan đến lao động nước ngoài theo quy định; - Giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp; Ngoài các giấy tờ theo từng trường hợp nêu trên, phải kèm theo văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định là chuyện gia hoặc giám đốc điều hành hoặc nhà quản lý hoặc lao động kỹ thuật. |
| 3 | Cơ quan giải quyết
| Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh/thành phố nơi người nước ngoài dự kiến làm việc hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất nơi đặt trụ sở chính của công ty.
|
| 4 | Thời gian giải quyết
| 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ |