Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội hơn 1 năm
Tôi đã đóng bảo hiểm được hơn 1 năm hiện tại tôi đang có thai, vì tình trạng sức khỏe không được tốt nên tôi xin nghỉ việc sớm đồng nghĩa với việc tôi nghỉ đóng Bảo hiểm 2 tháng rưỡi trước khi sinh (tôi đóng BH từ tháng 9/2013 đến tháng 10/2014, nhưng đến khoảng 15/1/2015 tôi mới sinh) thì tôi có được hưởng thai sản như bình thường không? Chân thành cám ơn Luật sư đã tư vấn.
Trả lời:
1. Quy định của pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Tại Nghị định 152/2006/ NĐ- CP hướng dẫn một số điều của bảo hiểm bắt buộc và Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc hướng dẫn về điều 28 Luật bảo hiểm xã hội như sau:Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Phương hướng bảo vệ quyền
Trong trường hợp của bạn thì bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 9 /2013 đến tháng 10 /2014, tới ngày 15/1/ 2015 bạn sinh con. Trong khoảng thời gian từ tháng 11/2014 đến lúc sinh bạn không tham gia đóng bảo hiểm tức là trong thời gian này quan hệ lao động của bạn đã chấm dứt . Tuy nhiên bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này vì bạn đã đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Để được hưởng chế độ này, bạn cần làm hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Theo quy định tại điều khoản 2 Điều 53 Nghị định 152/2006 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận con nuôi của người lao động không còn quan hệ lao động gồm có:- Sổ bảo hiểm xã hội;- Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh mà con chết; nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật.- Đơn xin hưởng chế độ thai sản- Quyết định nghỉ việcSau khi có hồ sơ đầy đủ thì bạn mang hồ sơ đến nộp tại BHXH cấp huyện hoặc BHXH cấp tỉnh nơi mà bạn đã tham gia đóng BHXH để được hưởng BHXH theo quy định của pháp luật.