Bạo lực gia đình: không cho thành viên trong gia đình thực hiện quyền làm việc
Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2012. Sau khi kết hôn, chồng tôi đề nghị tôi nghỉ việc, ở nhà chăm lo cho gia đình. Tôi không đồng ý, chồng tôi cũng thôi. Nhưng sau đó, tôi sinh cháu đầu tiên, sau khi sinh chồng tôi bảo tôi nghỉ ngơi ở nhà, tiện bề chăm sóc cháu. Sau khi khỏe lại, tôi nói với chồng tôi về việc đi làm lại thì chồng tôi không đồng ý và dùng đủ mọi biện pháp khiến tôi không thể đi làm việc lại. Luật sư xin cho tôi hỏi, việc làm đó của chồng tôi có sai hay không? Và tôi có thể làm gì để khuyên can anh ấy.
Trả lời:
Về trường hợp mà chị trình bày, chồng chị làm như vậy là vi phạm pháp luật hôn nhân gia đình. Hành vi của chồng chị thuộc hành vi cô lập, xua đuổi, gây áp lực thường xuyên về tâm lý được quy định tại Điều 52 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP, cụ thể là hành vi "Không cho thành viên trong gia đình thực hiện quyền làm việc".
Để ngăn cản hành vi này của chồng chị tiếp tục, chị có thể làm đơn tố cáo đến Trưởng Công an cấp xã (phường) hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân nhân dân các cấp để giải quyết. Theo đó, chồng chị sẽ phải chịu những hình thức xử phạt sau đây:
- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng;
- Buộc xin lỗi công khai nếu chị có yêu cầu;
- Không được tiếp tục những hành vi cản trở chị quay lại làm việc.
Thông thường, những tranh chấp như vậy sẽ được giải quyết trước hết bằng biện pháp hòa giải. Chị nên ưu tiên sử dụng phương pháp này trong nội bộ gia đình trước để tránh những mâu thuẫn đáng tiếc có thể phát sinh sau này.